STRATEGI REKRUTMEN PEGAWAI DI DINAS PUPR KABUPATEN SERANG

Ginanti  Fajar

doi:10.53363/bureau.v2i3.109

Authors

Ginanti Fajar Universitas Sultan Ageng Tirtayasa

DOI:

https://doi.org/10.53363/bureau.v2i3.109

Keywords:

Strategi, Rekrutmen, Pegawai, Strategy, Recruitment, Employee

Abstract

This study aims to find out how the employee recruitment strategy at the PUPR service in Serang Regency in 2022. This study seeks to understand how the employee recruitment strategy at the PUPR service in Serang Regency in 2022. Therefore, the approach used in this study is a qualitative approach. The results of the research by researchers can be concluded: The recruitment process is not carried out directly by the PUPR Office of Serang Regency, but by submitting the required number of apparatus resources to the Regional Personnel Agency (BKD), then the BKD will send the number of employees needed by the PUPR Office Serang District obtained from the procurement or recruitment of personnel resources, both honorary staff or non-permanent employees (PTT) as well as apparatus resources obtained through the selection process for Civil Servant Candidates (CPNS) from general applicants

Downloads

Download data is not yet available.

References

Hasibuan, S. P. Malayu. (2007) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Bumi Aksara.

Nawawi, Hadri. (2000) Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif, Yogyakarta, Ghalia Gajah Mada University Press.

Akhdian. (2011) Jumlah PNS di Indonesia,(online), (http://cpnsindonesia.com/jumlah-pns-47-juta- orang. html diakses pada tanggal 4 Oktober 2012).

Darma, 2004.Manajemen Kepegawaian dan Sistem Rekruitmen Pegawai di Indonesia. Jakarta, Penerbit Liberty.

Miles dan Hubberman. (1997) Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. Yogyakarta, Kanisius. Moleong, Lexy J. (2002) Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung, Remaja Rosdakarya.

Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 1976 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil.

Nomor 98 Tahun 2000 Tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil. Peka No.09 Tahun 2012 Tentang Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil.

Rivai, Veithzal. (2004) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Cetakan Kedua.

Jakarta, Raja Grafindo.

(2006) Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik, Edisi Pertama. Jakarta, Raja Grafindo Persada.

Simamora, Henry. (2006) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta, STIE YKPN. Steers M. Richard. (1985) Efektivitas Organisasi. Jakarta, Erlangga.

Undang-Undang Republik Indonesia nomor 43 Tahun 1999 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian. Walker (1992) Handbook of Clinical Child Psychology. Canada, A Wiley. Later Sciece Publication.

Wasistiono, Sadu. (2002) Manajemen Sumber Daya Aparatur Pemerintahan Daerah. Bandung, Fokus Media.

Westra, Pariata, Cs. (1989) Ensiklopedi Administrasi. Jakarta, Gramedia.

Zaenal, Ahmad, SHI. Teori Keadilan, (online),

Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah daerah

Undang-undang nomor 12 Tahun 2008 Revisi dari Undang-Undang tentang Kecamatan Peraturan Pemerintah Nomor 19 tahun 2008 tentang Kecamatan